Doel en status van de principes
De principes die voor dit managementsysteem zijn vastgelegd, drukken de expliciete intentie en richting uit die door Directie en Bestuur voor dit domein zijn bepaald.
Zij beschrijven waar de organisatie fundamenteel voor staat, welke grenzen richtinggevend zijn voor besluitvorming, en welke prioriteiten het gedrag, de ontwerpkeuzes en de afwegingen in de tijd sturen.
Deze principes vormen het gezaghebbende fundament voor:
het onderliggende framework,
het ontwerp van processen en beheersmaatregelen,
en de dagelijkse beslissingen op alle niveaus van de organisatie.
Na formele goedkeuring fungeren deze principes als een stabiel referentiepunt.
Zij worden geacht duurzaam geldig te blijven en zullen enkel worden herzien in uitzonderlijke omstandigheden, zoals ingrijpende strategische wijzigingen of fundamentele veranderingen in het regelgevend kader.
Alle verdere uitwerkingen — waaronder frameworks, beleidsdocumenten, processen en procedures — moeten in lijn zijn met en ondergeschikt blijven aan deze principes.
Waar deze elementen kunnen evolueren en verfijnd worden, zijn de principes bedoeld om continuïteit, duidelijkheid en samenhang binnen de organisatie te waarborgen.
